Le secteur de la menuiserie recrute massivement, porté par l’essor de la rénovation énergétique. Mais pour ceux qui envisagent de se lancer ou de se reconvertir, une question demeure : combien gagne vraiment un menuisier poseur ? Du salaire de base d'un débutant aux revenus d'un artisan confirmé, la rémunération varie selon l'expérience, le statut et la localisation. Grilles de salaires, primes et perspectives d'évolution... Faisons le point ensemble !
Quand on commence sans expérience, c’est souvent le SMIC pour démarrer. Si vous êtes en apprentissage ou en contrat pro, le salaire sera un pourcentage de ce montant, selon votre âge. Avoir un CAP Menuisier ou un titre pro en poche aide quand même à gratouiller un peu plus dès l'embauche. Même la première année, certaines boîtes donnent des petites primes d'intéressement qui font du bien à la fin du mois.
Après 5 ou 10 ans de métier, le salaire n'a plus rien à voir. Un menuisier expérimenté tourne souvent entre 1 800 et 2 300 euros net par mois. Ce qui aide à négocier, c'est la polyvalence : savoir poser aussi bien du PVC, de l'alu que du bois. Si votre patron sait qu'il peut vous envoyer seul chez un client et que le boulot sera très bien fait, c'est un argument en béton pour demander une augmentation.
Attention toutefois : il ne faut pas se focaliser uniquement sur le salaire brut de base. Voici quelques avantages supplémentaires à prendre en compte :
Un menuisier en Île-de-France ne gagne pas la même chose que dans le reste de la France. La vie est plus chère à Paris, donc les salaires suivent. Par ailleurs, dans certains coins où les entreprises peinent à trouver du monde, elles sont obligées de payer plus cher pour attirer les bons profils. Les prix que les entreprises facturent aux clients varient selon la région, ce qui joue directement sur ce qu'elles peuvent vous verser.
Entre le CDI classique et l’indépendance totale, certains professionnels choisissent une voie intermédiaire en rejoignant un réseau de poseur de fenêtre, comme Ma Fenêtre Facile. Ce type de structure permet de bénéficier d’un flux de chantiers régulier, d’un accompagnement commercial et parfois de meilleures conditions de négociation, tout en conservant une certaine autonomie.
Le CDI offre une tranquillité d'esprit : le salaire tombe chaque mois quoi qu’il arrive. À son compte, un artisan peut réaliser un chiffre d’affaires bien plus important, mais attention : ce n'est pas du net. Il faut retirer toutes les charges, les assurances et les cotisations. L'indépendant doit aussi gérer des risques tels que les clients qui ne paient pas ou les périodes sans chantiers, sans oublier les frais d'entretien de son camion et de ses outils.
Savoir installer de la domotique, comme des volets roulants connectés, est très recherché et se rémunère mieux. Avec la mode actuelle de la rénovation thermique, les experts en isolation se placent en position de force. Par ailleurs, les professionnels capables de poser des menuiseries sur-mesure ou très techniques sont rares, ce qui leur permet d'exiger une meilleure rémunération.
Le saviez-vous : maîtriser la menuiserie et un peu de serrurerie peut considérablement renforcer votre pouvoir de négociation.
Le CAP constitue la base pour être crédible. Si vous visez un salaire un peu plus haut dès le début, le Bac Pro ou le BP sont de bons atouts (plus d'informations).
Notre conseil : obtenir la certification RGE (Reconnu Garant de l'Environnement) est presque obligatoire pour plaire aux employeurs. Il est également important de continuer à se former sur les nouveaux produits pour rester compétitif.
Passer chef d’équipe est souvent le meilleur moyen de gagner plus. En effet, vous encadrez les débutants, vous gérez le planning et le matériel, et forcément, cela se répercute sur votre rémunération. Vous devenez le contact principal du client ainsi que du conducteur de travaux, augmentant ainsi votre importance au sein de l’entreprise. De plus, former les apprentis démontre votre expérience et justifie une augmentation de salaire.
Se spécialiser dans des domaines haut de gamme tels que les vérandas ou la menuiserie d’art permet de facturer plus cher. Sinon, créer sa propre entreprise donne l’opportunité de récupérer l’ensemble de la marge au lieu d’être limité à un salaire fixe. Ainsi, en embauchant, vous pouvez gérer plusieurs chantiers simultanément et multiplier vos revenus. Travailler avec des architectes ouvre également l’accès à de beaux projets particulièrement rentables.
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