comparaison des statuts

🔎 Comparaison des statuts 🔍
SalariĂ©, freelance, indĂ©pendantdirigeant ou portage salarial ?

Notre guide vous permet de comprendre les diffĂ©rences entre les statuts et de faire les meilleurs choix. 

📊 Analyses des statuts   đŸ“Š

👉 Comparer son statut pour gagner plus !

CrĂ©er son entreprise, et plus gĂ©nĂ©ralement une nouvelle activitĂ© comme indĂ©pendant, est souvent un parcours complexe. L’objectif est de trouver des clients le plus rapidement possible. NĂ©anmoins, une check-list de tĂąches Ă  rĂ©aliser doit ĂȘtre mise en place pour permettre Ă  un entrepreneur de faire dĂ©coller son activitĂ© grĂące Ă  de bonnes bases. De plus, choisir le bon statut d’entreprise est un Ă©lĂ©ment important. En effet, il va dĂ©terminer de nombreux Ă©lĂ©ments de la vie quotidienne d’un entrepreneur et de sa famille. Pas uniquement sur le plan professionnel, mais Ă©galement sur le plan personnel.

En fonction des choix que l’entrepreneur va prendre, il sera plus ou moins bien couvert par des prestations sociales, pourra ou non optimiser sa situation fiscale et, plus gĂ©nĂ©ralement, protĂ©ger plus ou moins bien son patrimoine.

De ce fait, et compte tenu de la complexitĂ© du maillage juridique et fiscal des statuts d’une entreprise, nous allons essayer de simplifier un maximum les choses et de vous en prĂ©senter une cartographie gĂ©nĂ©rale et claire.

Pourquoi ce guide đŸ•”đŸœ ?

Ce guide s’adresse Ă  tous les entrepreneurs ou indĂ©pendants qui souhaitent augmenter leurs connaissances sur les diffĂ©rents statuts d’entreprise. Il concerne avant tout les jeunes entrepreneurs qui dĂ©sirent se lancer dans une nouvelle activitĂ© comme indĂ©pendant. Il permettra Ă©galement aux experts ou entrepreneurs dĂ©jĂ  lancĂ©s de comparer les diffĂ©rentes options sociales et fiscales que peut prendre leur futur projet.

De quoi va-t-on parler 📝 ?

Nous allons parler ici de plusieurs sujets majeurs pour un entrepreneur, freelance ou un indépendant :

  1. Quels sont les grands régimes et statuts juridiques existants en France quand on souhaite se lancer comme indépendant ?
  2. Quels sont les statuts juridiques possibles ?
  3. Quelles sont les couvertures possibles que proposent ces différents statuts en matiÚre de : santé, maladie, accident du travail, mutuelle complémentaire, retraite ?
  4. Quelles sont les différences fiscales importantes entre les différents statuts ?
  5. Quelles sont les caractéristiques spécifiques à ne pas oublier pour chacun des différents statuts ?

Analyse des statuts : freelance, indĂ©pendant, dirigeant đŸ“‹

Comparaison des rĂ©gimes juridiques pour entreprendre đŸŽŻ

Lorsque vous allez créer votre société, le choix du régime et de votre statut juridique va déterminer à quel régime social vous appartiendrez. En France, il en existe principalement trois qui comportent des avantages et des inconvénients.

✅ Le rĂ©gime du dirigeant assimilĂ©-salariĂ©

Ce statut permet Ă  un dirigeant, chef d’entreprise ou entrepreneur de se rapprocher le plus possible du statut de salariĂ©. En premier lieu, le statut passe par la crĂ©ation d’une sociĂ©tĂ©. Bien sĂ»r, le rĂ©gime de dirigeant assimilĂ© salariĂ© est un rĂ©gime plus complexe Ă  mettre en place, plus contraignant parfois, notamment sur les obligations lĂ©gales et annuelles Ă  respecter. Cependant, il offre une couverture sociale forte. Ces statuts sont gĂ©nĂ©ralement choisis par plusieurs entrepreneurs qui souhaitent s’associer.

Pour en savoir plus sur le rĂ©gime du dirigeant assimilĂ© salariĂ©, vous pouvez vous rendre sur cette page. Vous pourrez ainsi consulter rapidement tous les avantages et inconvĂ©nients ainsi que calculer votre rĂ©munĂ©ration nette aprĂšs dĂ©duction de vos charges d’entreprise comme dirigeant et assimilĂ© salariĂ© ou encore en portage salarial comme consultant indĂ©pendant.

✅ Le rĂ©gime d’indĂ©pendant

Ce rĂ©gime permet Ă  un entrepreneur de crĂ©er son entreprise individuelle. Contrairement Ă  ce que l'on pourrait penser, ce statut n’est pas prĂ©caire. En effet, il permet Ă  un entrepreneur de pouvoir opter pour un rĂ©gime simple Ă  mettre en place, qui lui proposera de nombreuses options en termes de couverture sociale et fiscale. De plus, grĂące Ă  ce rĂ©gime, un entrepreneur ou freelance pourra ĂȘtre couvert, par exemple, en cas de risque de faillite de son entreprise, sans remettre en cause son patrimoine personnel.

Rendez-vous sur cette page pour en savoir plus sur le rĂ©gime de l’indĂ©pendant. Vous pourrez ainsi consulter tous les avantages et inconvĂ©nients en un clin d’Ɠil ainsi que calculer votre rĂ©munĂ©ration nette aprĂšs dĂ©duction de vos charges d’entreprise comme indĂ©pendant.

✅ Le rĂ©gime de l’auto-entreprise

RĂ©gime le plus simple de tous, le statut d'auto-entrepreneur permet Ă  une personne physique de lancer son activitĂ© en un clin d’Ɠil. Mis en place par l’état pour favoriser la crĂ©ation d’entreprises et de micro-entreprises Ă  vocation individuelle, ce statut est simple, car il ne compte pas de TVA, de cotisations fiscales ou sociales complexes. NĂ©anmoins, l'inconvĂ©nient sera sans doute qu’il propose, de ce fait, moins de couvertures sociales et fiscales pour son crĂ©ateur. En outre, c’est un statut transitoire qui permet Ă  une personne de tester facilement son projet d’entreprise. 

En vous rendant sur cette page, vous en saurez plus sur le rĂ©gime de l’auto-entrepreneur. Vous pourrez ainsi consulter tous les avantages et inconvĂ©nients en un clin d’Ɠil ainsi que calculer votre rĂ©munĂ©ration nette aprĂšs dĂ©duction de vos charges pour une auto-entreprise.

Comparaison des statuts juridiques par rĂ©gime đŸŽŻ

D'un point de vue gĂ©nĂ©ral, ces rĂ©gimes s’organisent et se divisent via des statuts juridiques. Le statut juridique correspond Ă  la forme que va prendre l’entreprise. Ces formes sont Ă©galement nombreuses et l’intĂ©rĂȘt se fera en fonction de votre projet et de vos ambitions : crĂ©er son entreprise seule pour un complĂ©ment de revenu ? CrĂ©er une entreprise avec plusieurs associĂ©s ?

le choix du statut juridique d'un entrepreneur

đŸ‘©đŸ»â€đŸ’Œ đŸ‘šđŸ»â€đŸ’Œ Pour les dirigeants assimilĂ©s-salariĂ©s đŸ‘©đŸ»â€đŸ’Œ đŸ‘šđŸ»â€đŸ’Œ 

👉 La SAS :

SAS signifie sociĂ©tĂ© par actions simplifiĂ©e. Forme juridique d’entreprise moderne, elle prĂ©sente une flexibilitĂ© statutaire attirant beaucoup d’actionnaires.

âžĄïž Avantages
  • Une souplesse de fonctionnement.
  • La responsabilitĂ© limitĂ©e qui protĂšge le patrimoine personnel.
  • Un rĂ©gime social protecteur et avantageux pour le dirigeant de la SAS.
  • Le choix du rĂ©gime fiscal multiple.
  • La constitution d’un capital social modulable et facilement modifiable de la SAS.
âžĄïž InconvĂ©nients
  • La rigueur de rĂ©daction des statuts afin de bien fixer les responsabilitĂ©s de chacun.
  • Le rĂ©gime social du mandataire qui coĂ»te relativement cher.
  • Un rĂ©gime qui a des limites : il ne propose pas l’accĂšs en bourse.

Retrouvez l’ensemble du fonctionnement de la SAS ainsi que la possibilitĂ© de calculer votre revenu du brut en net pour une SAS en suivant nos liens.

👉 La SASU :

SASU, sociĂ©tĂ© par actions simplifiĂ©e unipersonnelle, est une SAS (sociĂ©tĂ© par actions plus souple qu’une SA) Ă  actionnaire unique.

âžĄïž Avantages
  • Le mandataire dispose de plusieurs avantages : s’il ne se verse pas de salaire, il ne paie pas de cotisation (il peut se verser des dividendes
). Son imposition sur le revenu est Ă©galement trĂšs faible.
  • La fiscalitĂ© du statut est avantageuse grĂące Ă  la distribution de dividendes possibles et la « Flat Tax » au taux de 30%.
  • Son fonctionnement et sa libertĂ© de gestion sont simplifiĂ©s.
  • Les dirigeants profitent d’une couverture sociale identique Ă  celle d’un salariĂ©. Cependant, ils ne peuvent pas profiter de l’assurance chĂŽmage.
âžĄïž InconvĂ©nients
  • Si le mandataire se verse un salaire, son taux de charges sociales sera important (70%).
  • Sur l’impĂŽt sur le revenu, si les mandataires ne se versent pas de rĂ©munĂ©ration, alors il n’y aura pas de couverture sociale les concernant.
  • Un coĂ»t de gestion plus Ă©levĂ© que les formes individuelles. En effet, l’actionnaire est contraint de tenir un registre des dĂ©cisions et de dĂ©poser tous les procĂšs-verbaux auprĂšs du centre des formalitĂ©s des entreprises.
  • Impossible d'accĂ©der aux marchĂ©s financiers et Ă  la cotation en bourse.

En suivant nos liens, vous pouvez retrouver l’ensemble du fonctionnement de la SASU ainsi que la possibilitĂ© de calculer votre revenu du brut en net dans une SASU. 

👉 La SARL avec gĂ©rant minoritaire :
âžĄïž Avantages
  • Moins de travail administratif, car le travail sera rĂ©parti entre le gĂ©rant minoritaire et son associĂ©. Ainsi, cela permet de garantir une continuitĂ© dans la gestion de l’entreprise, notamment en cas d’empĂȘchement ou de maladie d’un co-gĂ©rant.
  • La cogĂ©rance favorise une transition en douceur, par exemple dans le but d’une transmission d’entreprise.
  • Chaque co-gĂ©rant est responsable de ses actes : la responsabilitĂ© n’est pas collective Ă  moins de dĂ©montrer que chaque associĂ© a Ă©tĂ© co-auteur.
âžĄïž InconvĂ©nients
  • La co-gĂ©rance n’est pas la solution parfaite adaptĂ©e Ă  toutes les situations. En effet, dans certains cas, elle peut  compliquer l’organisation de la SARL et alourdir son fonctionnement, notamment la signature de chacune des parties pour les actes administratifs.
  • Il faut indiquer pour chaque co-gĂ©rant des pouvoirs et compĂ©tences spĂ©cifiques, Ă  dĂ©faut de quoi chacun pourrait avoir les mĂȘmes fonctions, ce qui trouble la clartĂ© et l’organisation de la sociĂ©tĂ©.
  • Chaque co-gĂ©rant a le pouvoir de s’opposer Ă  un acte Ă  condition d’en informer l’individu concernĂ© par acte d’huissier ou courrier recommandĂ©.
  • Si un co-associĂ© ne s’oppose pas Ă  un acte potentiellement irrĂ©gulier, il est susceptible d’engager sa propre responsabilitĂ©, Ă  condition de dĂ©montrer qu’il n’en avait pas connaissance

Vous pouvez retrouver l’ensemble du fonctionnement de la SARL ainsi que la possibilitĂ© de calculer votre revenu du brut en net pour une SARL en suivant nos liens.

le choix du statut juridique d'un entrepreneur

đŸ‘©đŸ»â€đŸ­ đŸ‘šđŸ»â€đŸ­ Pour les indĂ©pendants en entreprise individuelle đŸ‘©đŸ»â€đŸ­ đŸ‘šđŸ»â€đŸ­

đŸ‘‰đŸ» L'entreprise individuelle (EI) :
âžĄïž Avantages
  • L’entreprise individuelle est un modĂšle simple Ă  mettre en place.
  • Les formalitĂ©s d’une entreprise individuelle sont trĂšs simplifiĂ©es.
  • L’entreprise individuelle permet Ă  l’entrepreneur de bĂ©nĂ©ficier du rĂ©gime de la micro-entreprise qui comprend notamment : la franchise en base de TVA, le rĂ©gime du micro-social ou encore le prĂ©lĂšvement libĂ©ratoire d’impĂŽt sur le revenu. Par consĂ©quent, tous ces dispositifs permettent de simplifier Ă  l’extrĂȘme la fonction administrative de la sociĂ©tĂ©.
âžĄïž InconvĂ©nients
  • L’entrepreneur engage sa responsabilitĂ© et son patrimoine personnel sur les dettes de son entreprise.
  • En cas de dĂ©pĂŽt de bilan, l’entrepreneur peut tout perdre.
  • L’entrepreneur paiera beaucoup d’impĂŽt sur le revenu, car son activitĂ© sera taxĂ©e sur la base de son chiffre d’affaire H.T et sera soumis aux plus hauts barĂšmes d’imposition.
  • Non seulement ces statuts ne sont pas forcĂ©ment reconnus, mais ils ne sont pas non plus un gage de sĂ©rieux auprĂšs de certaines entreprises qui jugent ce statut comme prĂ©caire contrairement Ă  un entrepreneur avec un capital social.

Vous souhaitez en savoir plus? Vous pourrez retrouver l’ensemble du fonctionnement d’une EI ainsi que la possibilitĂ© de calculer votre revenu du brut en net dans le cas d'une entreprise individuelle (EI) en suivant nos liens.

đŸ‘‰đŸ» L'EIRL :

L'EIRL signifie Entreprise Individuelle Ă  ResponsabilitĂ© LimitĂ©e, un statut particulier de l’Entreprise Individuelle (EI). Il s’agit d’une option donnĂ©e aux entrepreneurs individuels pour protĂ©ger leur patrimoine.

âžĄïž Avantages
  • Vous n’avez pas d’associĂ© et ĂȘtre seul responsable de votre avenir.
  • Vous protĂ©gez vos biens personnels, car votre responsabilitĂ© est limitĂ©e (aux apports).
  • Vous pouvez cumuler le rĂ©gime de l’EIRL et le statut de statut auto-entrepreneur (pas de TVA, taux d’imposition forfaitaire, etc.).
  • Ce statut permet Ă©galement, si on le souhaite, de payer l’impĂŽt sur les sociĂ©tĂ©s (IS) sans avoir Ă  crĂ©er de sociĂ©tĂ©.
âžĄïž InconvĂ©nients
  • Il y a peu ou pas de possibilitĂ© d’évolution du statut.
  • La formalisation est exigeante du fait de votre responsabilitĂ© limitĂ©e : tout doit ĂȘtre Ă©crit !

Si vous souhaitez en savoir plus, notre guide dĂ©diĂ© dĂ©taille l’ensemble du fonctionnement d’une EIRL dans ainsi que la possibilitĂ© de calculer votre revenu du brut en net pour une EIRL en suivant nos liens.

đŸ‘‰đŸ» L'EURL :

Il s’agit en rĂ©alitĂ© d’une sociĂ©tĂ© du type SARL, sauf qu’il n’y a qu’un seul associĂ©. SociĂ©tĂ© commerciale pouvant ĂȘtre formĂ©e par un seul individu (EURL) ou par plusieurs personnes (SARL) physiques ou morales, l'EURL permet de limiter la responsabilitĂ© des actionnaires au montant de leurs apports.

âžĄïž Avantages
  • Une grande simplicitĂ© de fonctionnement.
  • L’obligation de nommer un commissaire aux comptes : l’entreprise et ses comptes seront fiables et permettront d’apporter de la confiance Ă  une banque ou Ă  un client.
  • Une responsabilitĂ© limitĂ©e aux apports pour les associĂ©s de l’EURL.
  • Un rĂ©gime fiscal adaptable.
âžĄïž InconvĂ©nients
  • Une structure rigoureusement encadrĂ©e, notamment par les commissaires aux comptes.
  • Une cession des parts sociales soumise Ă  l’approbation des associĂ©s, ce qui peut ĂȘtre difficile Ă  gĂ©rer en cas de conflits.

L'ensemble du fonctionnement d’une EURL est disponible dans notre guide dĂ©diĂ© ainsi que la possibilitĂ© de calculer votre revenu du brut en net dans le cas d'une EURL en suivant nos liens.

Les gĂ©rants majoritaires d’une SARL sont les personnes qui sont associĂ©es dans une SARL, qui y exercent les fonctions de gĂ©rant et qui possĂšdent seul ou Ă  plusieurs la majoritĂ© de capital social.

đŸ‘‰đŸ» La SARL avec gĂ©rant majoritaire :

âžĄïž Les principaux avantages sont :

  • Des cotisations sociales assez faibles au dĂ©marrage de l’activitĂ©.
  • Peu de formalisme Ă  respecter au niveau de la rĂ©munĂ©ration (salaire, dividendes, etc.).

âžĄïž Les principaux inconvĂ©nients sont :

  • Des droits Ă  la retraite plus faibles par rapport Ă  ce qui est prĂ©vu pour les dirigeants affiliĂ©s au rĂ©gime gĂ©nĂ©ral.
  • Une protection sociale basique.

Toutes les informations concernant le fonctionnement d’une SARL avec gĂ©rant majoritaire est Ă  retrouver dans notre guide dĂ©diĂ© ainsi que la possibilitĂ© de calculer votre revenu du brut en net dans le cas d'une SARL en suivant nos liens.

le choix du statut juridique d'un entrepreneur

đŸ‘©đŸ»â€đŸ’» đŸ‘šđŸ»â€đŸ’» Pour les auto-entrepreneurs đŸ‘©đŸ»â€đŸ’» đŸ‘šđŸ»â€đŸ’»

đŸ‘‰đŸŒ L'auto-entreprise :

UtilisĂ© par plus d’un million de français en 2020, le rĂ©gime de l'« auto-entrepreneur » s'applique aux personnes physiques qui crĂ©ent ou possĂšdent dĂ©jĂ  une entreprise individuelle pour exercer une activitĂ© commerciale, artisanale ou libĂ©rale Ă  titre principal ou complĂ©mentaire.

âžĄïž Avantages
  • Une gestion quotidienne simplifiĂ©e.
  • La rapiditĂ© des formalitĂ©s d’ouverture.
  • Un cumul possible de statut.
  • L’affranchissement de TVA.
  • Des charges sociales allĂ©gĂ©es.
  • Une fiscalitĂ© sur le revenu simplifiĂ©e.
  • La possibilitĂ© de cumuler les activitĂ©s : salariats et auto-entrepreneur.
âžĄïž InconvĂ©nients
  • Certaines charges et taxes sont importantes mĂȘme en cas de chiffres d’affaires faible (CFE).
  • Les plafonds de chiffre d’affaires existant bloquent l’évolution du statut.
  • Les cotisations payĂ©es se font sur la base du CA et non du bĂ©nĂ©fice ce qui augmente la facture.
  • La couverture sociale est insuffisante et s’explique par les faibles cotisations.
  • La responsabilitĂ© personnelle de l’auto-entrepreneur est engagĂ©e sur l’ensemble de son patrimoine (pro et perso).

Pour dĂ©couvrir l’ensemble du fonctionnement d’une auto-entreprise, nous vous invitons Ă  consulter notre guide dĂ©diĂ© ainsi que la possibilitĂ© de calculer votre revenu du brut en net dans le cas d'un auto-entrepreneur en suivant nos liens.

En rĂ©sumĂ© đŸ“ą

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Comparaison des couvertures sociales đŸš‘

Tout d'abord, la couverture sociale est une notion importante qu’il ne faut pas nĂ©gliger. Globalement, plus vous cotiserez, plus vous pourrez cumuler et profiter de droits auprĂšs des organismes qui rĂ©cupĂšrent vos cotisations.

En France, l’assurance maladie est identique peu importe le statut de votre entreprise. C’est un pilier important pour assurer un minimum de soins. Cependant, d’autres assistances peuvent ĂȘtre de plus en plus importantes aujourd’hui pour ne pas mettre en pĂ©ril l’avenir de votre entreprise.

Comment choisir une bonne couverture sociale đŸ€• ?

Une couverture contre les accidents du travail, une mutuelle de santé ou encore une assurance chÎmage, sont des éléments importants à prendre en compte lorsque vous faites le choix du statut de votre société. Sur ce point, nous vous invitons également à consulter notre page « Salarié ou indépendant : comment choisir ? ».

Néanmoins, rassurez-vous, chaque statut permet de souscrire à des assurances complémentaires via des organismes privés. Par conséquent, cela permet de combler les désavantages et inconvénients de certains régimes spéciaux néanmoins adaptés à votre activité.

In fine, vous pourrez bĂ©nĂ©ficier des mĂȘmes avantages qu’un salariĂ© si vous ĂȘtes Ă  votre compte comme entrepreneur en cumulant les cotisations sociales de votre statut avec des prestations complĂ©mentaires facultatives.

Comparaison de la fiscalitĂ© đŸ’¶

D'un point de vue gĂ©nĂ©ral, cumuler des cotisations sociales obligatoires et facultatives n’est pas possible concernant le rĂ©gime fiscal. Et les diffĂ©rences peuvent ĂȘtre importantes.

En effet, en fonction du statut/rĂ©gime choisi, votre assiette de base d’imposition ne sera pas la mĂȘme. Elle pourra ĂȘtre votre bĂ©nĂ©fice, votre revenu gĂ©nĂ©rĂ©, votre rĂ©munĂ©ration comme associĂ© ou gĂ©rant mais Ă©galement votre chiffre d’affaire HT. De plus, le taux d’imposition pourra aller d’un taux forfaitaire Ă  un taux allant jusqu’à plus de 50%.

C’est donc sur ce point que vous avez la possibilitĂ© et la responsabilitĂ© de faire les bons choix. Aussi, cela passe trĂšs rĂ©guliĂšrement par un accompagnement dĂ©diĂ© avec un expert-comptable ou fiscaliste. Effectivement, ces personnes vous permettront de faire les bons choix et d’anticiper les Ă©volutions de votre chiffre d’affaire, de votre revenu ou de la taille de votre entreprise (associĂ©s, employĂ©s etc
).

Les caractĂ©ristiques spĂ©cifiques Ă  ne pas nĂ©gliger đŸ“

Enfin, certains statuts peuvent également vous permettre de :

  • Profiter de l’ACRE ou de l’ARCE.
  • DĂ©duire vos charges dans la dĂ©termination de votre imposition.
  • Payer votre cotisation de façon mensuelle ou trimestrielle au rĂ©el ou au forfait.
  • Devoir gĂ©nĂ©rer un revenu minimum soumis Ă  cotisations pour vous ouvrir des droits et allocations.
  • Vous imposer le paiement de la TVA, une comptabilitĂ© annuelle stricte et suivie, des dĂ©pĂŽts rĂ©guliers au registre du commerce et des sociĂ©tĂ©s etc


Bien que ces caractĂ©ristiques spĂ©cifiques apparaissent comme mineures, elles peuvent jouer un rĂŽle important dans le choix dĂ©finitif d’un statut ou rĂ©gime d’entreprise.

👉 Aller plus loin avec la comparaison des statuts

Choisir son statut d’entreprise est quelque chose qui peut paraĂźtre simple pour certains, compliquĂ© pour d’autres. Pourtant, il n’en reste pas moins que c’est un travail important Ă  rĂ©aliser en prenant son temps et en mesurant l’ensemble des impacts que cela peut avoir sur son ou ses activitĂ©s.

En effet, un freelance en auto-entreprise employĂ© dans une ESN (SSII) ou un gĂ©rant de start-up Ă  vocation internationale ou europĂ©enne n’aura clairement pas les mĂȘmes besoins sociaux et fiscaux.

Enfin, un autre statut se développe de plus en plus : le portage salarial. Ce statut permet de conserver les avantages d'un salarié tout en étant indépendant. Pour plus d'infos, n'hésitez pas à utiliser notre simulateur de calcul du revenu en portage salarial  ou encore notre guide pour tout comprendre sur le portage salarial comme consultant indépendant.

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Status juridique possibles
Assimilé salarié :
SAS, SASU ou SARL avec gérant minoritaire
Indépendant :
EI, EIRL, EURL ou SARL avec gérant majoritaire
Couverture accidents du travail
Assimilé salarié :
Oui
Indépendant / Auto-entrepreneur
Non
Assurance maladie
(médicaments, soins, hospitalisations)
Identique pour tous
Mutuelle santé
Assimilé salarié :
Obligatoire
Indépendant / Auto-entrepreneur
Fortement conseillée
Indemnités journaliÚres
Assimilé salarié :
++
Indépendant :
++
Auto-entrepreneur :
+
Retraite
Assimilé salarié :
+++
Indépendant :
++
Auto-entrepreneur :
+
AFFICHER PLUS D'INFORMATIONS
Acre
Assimilé salarié / Indépendant
1 an (automatique et inconditionnelle)
Auto-entrepreneur
Entre 3 et 4 trimestres (sous conditions d'éligibilité)
DĂ©duction des charges
Assimilé salarié / Indépendant
Oui (régime fiscal du réel)
Auto-entrepreneur
Non (mais abattement forfaitaire pour le calcul de l'impĂŽt sur le revenu)
Paiement des cotisations
Assimilé salarié :
Mensuel
Indépendant :
Provision mensuelle ou trimestrielle (avec régularisation aprÚs coup en fonction du revenu réel)
Auto-entrepreneur :
Mensuel ou trimestriel
Paiement des cotisations
Assimilé salarié :
Oui (sous certaines conditions)
Indépendant :
Oui (Loi Madelin)
Auto-entrepreneur :
Non
Paiement de cotisations minimales
Assimilé salarié :
Non
Indépendant :
Oui
Auto-entrepreneur :
Non
Revenu minimum pour l'ouverture des droits aux prestations
Assimilé salarié :
Oui
Indépendant :
Non
Auto-entrepreneur :
Oui
Plafond de chiffre d'affaires
Assimilé salarié / Indépendant
Non
Auto-entrepreneur :
Oui (72 500 € en services / 176 200 € en vente de biens, restauration ou hĂ©bergement)
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