77% des ruptures de contrat de travail sont en réalité des ruptures conventionnelles. En pratique, la rupture conventionnelle s'est tellement répandue que, désormais, les employeurs tentent presque systématiquement de négocier une rupture conventionnelle avant de déclencher une procédure de licenciement. Le succès de la rupture conventionnelle s'explique par la possibilité pour le salarié de bénéficier […]









